معرفی هتلی پنج ستاره در قلپ تپنده روسیه
مسکو تنها پایتخت روسیه نیست بلکه پرجمعیت ترین شهر این کشور و یکی از مهمترین مراکز اقتصادی و سیاسی اروپا است. می خواهیم یکی از هتل های لوکس و پنج ستاره این شهر را برای کسانی که قصد خرید تور روسیه و سفر به مسکو را دارند، معرفی کنیم.
هتل هالیدی این ساچفسکی یکی از هتل های بسیار مجلل و لوکس شهر مسکو است. این هتل در ۲۰ طبقه با ۳۱۲ اتاق ساخته شد. اتاق های این هتل شامل اتاق های استاندارد، سوئیت های لوکس، اتاق های وی آی پی و اتاق هایی برای مسافران با معلولیت جسمی است. تمامی اتاق ها بزرگ و دلباز هستند و دارای سیستم تهویه مطبوع، تلویزیون با شبکه های ماهواره ای، مینی بار، حمام، تلفن، گاوصندوق، تخت های راحت و دسترسی به اینترنت هستند.
هتل هالیدی این ساچفسکی در مرکز شهر مسکو بوده و ۴ ایستگاه مترو در نزدیکی آن واقع شده است. ایستگاه مترو Rizhskaya تنها ۳۰۰ متر تا هتل فاصله دارد.
رستوران شیک هتل هالیدی این ساچفسکی ، غذاهای بین المللی سرو کرده و صبحانه را به صورت بوفه سرو می کند. خدمات این هتل پنج ستاره شامل استخر سرپوشیده، سونا، جکوزی، استخر کودکان، باغ مخصوص کودکان، مرکز ماساژ، بیلیارد، تنیس، زمین گلف، سالن ورزشی، ترانسفر فرودگاهی، صرافی، اتاق جلسات ، اینترنت بی سیم پر سرعت، نگهداری اطفال و کودکان، کافی شاپ می شود.
به شما پینشهاد می کنیم برترین تورهای روسیه ویژه مرداد را از آژانس مسافرتی پارمیس بخرید و یا راحت تر آنکه با مراجعه به لینک زیر تور خود را خریداری کنید:
هتل لیماک لارا دی لاکس آنتالیا
تابستان است و فصل آب بازی. در کشور خومان مقاصد گردشگری فوق العاده ای برای این منظور وجود دارد اما چنانچه قصد این را دارید تا در یک شهری خارج از کشورمان کمی تفریح کنید، باید یه کم دست تو جیبتان کنید و یک تور گردشگری خریداری کنید. حتما تا به الن متوجه شده اید که مقصود ما تور گردشگری آنتالیا است.
هنگامی که پای سفر به آنتالیا به میان آید، مناطق مختلفی ظاهر می شوند که برای سفر مناسبند. در میان این مناطق، لارا یک گزینه ی مناسب است.
در تور هیجان انگیز آنتالیا، گردش در منطقه ی لارا از زیباترین گردشگری های این شهر ساحلی خواهد بود. شهر آنتالیا دارای هتل های درجه ی یک بسیار متعددی ست که اقامت در هر یک می تواند تجربه ای جالب به شمار رود.
از میان تمام هتل های شهر آنتالیا به معرفی هتل زیبای لیماک لارا دی لاکس این شهر می پردازیم. هتلی که دنیایی از تفریح و سرگرمی ست.
لیماک لارا یک هتل 5 ستاره ی UALL با شمار زیادی از امکانات و تفریحات در فضای داخلی خود می باشد.
هتل لیماک دارای ساحل اختصاصی برای مسافران خود در منطقه ی لارا می باشد و همان طور که می دانید ساحل لارا از زیباترین و معروف ترین سواحل آنتالیا و به طور کل کشور ترکیه قلمداد می شود.
لیماک لارا دی لاکس دارای استخر روباز، سونا، وان آب گرم، استخر سرپوشیده، بولینگ، اسکواش، بیلیارد، زمین بازی تنیس، کتابخانه مجهز، زمین بازی مخصوص کودکان، اسنک بار، صرافی، پرستاری کودک، سرویس واکس، اتاق مخصوص زوج های جوان، وای فای رایگان، رستوران، سرو صبحانه در اتاق، محوطه ساحلی اختصاصی، پارکینگ اختصاصی رایگان، اتاق ویژه استعمال دخانیات، دارت، اسپا، تفریحات آبی در محوطه و همچنین امکاناتی خاص ویژه معلولین می باشد.
هنگامی که پای سفر به آنتالیا به میان آید، مناطق مختلفی ظاهر می شوند که برای سفر مناسبند. در میان این مناطق، لارا یک گزینه ی مناسب است.
در تور هیجان انگیز آنتالیا، گردش در منطقه ی لارا از زیباترین گردشگری های این شهر ساحلی خواهد بود. شهر آنتالیا دارای هتل های درجه ی یک بسیار متعددی ست که اقامت در هر یک می تواند تجربه ای جالب به شمار رود.
از میان تمام هتل های شهر آنتالیا به معرفی هتل زیبای لیماک لارا دی لاکس این شهر می پردازیم. هتلی که دنیایی از تفریح و سرگرمی ست.
لیماک لارا یک هتل 5 ستاره ی UALL با شمار زیادی از امکانات و تفریحات در فضای داخلی خود می باشد.
هتل لیماک دارای ساحل اختصاصی برای مسافران خود در منطقه ی لارا می باشد و همان طور که می دانید ساحل لارا از زیباترین و معروف ترین سواحل آنتالیا و به طور کل کشور ترکیه قلمداد می شود.
لیماک لارا دی لاکس دارای استخر روباز، سونا، وان آب گرم، استخر سرپوشیده، بولینگ، اسکواش، بیلیارد، زمین بازی تنیس، کتابخانه مجهز، زمین بازی مخصوص کودکان، اسنک بار، صرافی، پرستاری کودک، سرویس واکس، اتاق مخصوص زوج های جوان، وای فای رایگان، رستوران، سرو صبحانه در اتاق، محوطه ساحلی اختصاصی، پارکینگ اختصاصی رایگان، اتاق ویژه استعمال دخانیات، دارت، اسپا، تفریحات آبی در محوطه و همچنین امکاناتی خاص ویژه معلولین می باشد.
جزئیات قرارداد بیمه ای، شرکت بیمه پارسیان با بزرگترین شرکت بیمه ارمنستان
طبق آن چه در پورتال شرکت بیمه پارسیان آمده، توریست های ایرانی که به کشور ارمنستان سفر می کنند، تحت سه پوشش بیمه ای به قرار بیمه نامه بدنه خودرو، بیمه شخص ثالث خودرو و بیمه درمان مسافرتی قرار خواهند گرفت.
این سه پوشش بیمه نامه در تمام شعب و مراکز بیمه پارسیان در داخل خاک ایران و نیز در مرز دو کشور ایران و ارمنستان قابل دریافت و صدور خواهد بود.
جزئیات بیمه سه گانه ی ایران و ارمنستان به شرح زیر می باشد:
- بیمه خودرو : در صورتی که خودرو گردشگرانی که با وسیله نقلیه شخصی به ارمنستان مسافرت می کنند دچار سانحه گردد این بیمه نامه تمام پوشش های بیمه نامه بدنه و همچنین مزایایی از قبیل حمل رایگان و اعزام به تعمیر گاه و پرداخت خسارت بیمه های بدنه خودرو را شامل می گردد.
- بیمه شخص ثالث اجباری خودرو کشور ارمنستان: شامل پوشش های بیمه شخص ثالث طبق قوانین کشور ارمنستان بوده و گردشگران ایرانی می توانند قبل از ورود به کشور ارمنستان از طریق شعب و نمایندگان بیمه پارسیان در سراسر کشور و یا در مرز آن را خریداری و از مزایای آن در هنگام مسافرت خود بهرمند گردند.
- بیمه درمان مسافرت هوایی و بیمه درمان مسافرتی : براساس قرارداهایی که بیمه پارسیان با مراکز درمانی و بیمارستان هایی درجه اول ارمنستان منعقد نموده گردشگران ایرانی در این کشور در صورتی که قبل از خروج از کشورمان این بیمه نامه را از بیمه پارسیان دریافت نمایند می توانند در صورت لزوم از تمام مزایای آن درکشور ارمنستان بهرمند گردند.
این سه پوشش بیمه نامه در تمام شعب و مراکز بیمه پارسیان در داخل خاک ایران و نیز در مرز دو کشور ایران و ارمنستان قابل دریافت و صدور خواهد بود.
جزئیات بیمه سه گانه ی ایران و ارمنستان به شرح زیر می باشد:
- بیمه خودرو : در صورتی که خودرو گردشگرانی که با وسیله نقلیه شخصی به ارمنستان مسافرت می کنند دچار سانحه گردد این بیمه نامه تمام پوشش های بیمه نامه بدنه و همچنین مزایایی از قبیل حمل رایگان و اعزام به تعمیر گاه و پرداخت خسارت بیمه های بدنه خودرو را شامل می گردد.
- بیمه شخص ثالث اجباری خودرو کشور ارمنستان: شامل پوشش های بیمه شخص ثالث طبق قوانین کشور ارمنستان بوده و گردشگران ایرانی می توانند قبل از ورود به کشور ارمنستان از طریق شعب و نمایندگان بیمه پارسیان در سراسر کشور و یا در مرز آن را خریداری و از مزایای آن در هنگام مسافرت خود بهرمند گردند.
- بیمه درمان مسافرت هوایی و بیمه درمان مسافرتی : براساس قرارداهایی که بیمه پارسیان با مراکز درمانی و بیمارستان هایی درجه اول ارمنستان منعقد نموده گردشگران ایرانی در این کشور در صورتی که قبل از خروج از کشورمان این بیمه نامه را از بیمه پارسیان دریافت نمایند می توانند در صورت لزوم از تمام مزایای آن درکشور ارمنستان بهرمند گردند.
توقع را پایین بیاورید مشکل اشتغال حل است!
امروز با پیشرفت فناوری کاریابی راحت تر از گذشته شده است، با این حال نرخ بیکاری بسیار نگران کننده است. گمان می رود با پیدا شدن روشهای جدید برای کاریابی و کسب و کار باید نرخ بیکاری کاهش یابد، آمار و ارقام چیز دیگری می گوید.
طبق گزارشات رسمی مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری کل کشور(جمعیت 10 ساله و بیشتر) در بهار سال جاری 12.6 درصد بوده در حالی که نرخ بیکاری جوانان 15 تا 29 سال که اغلب تحصیلکرده هستند به 26.4 درصد میرسد.
به گزارش همهمه به نقل از روزنامه ی ایران، سال گذشته در کل کشور نرخ بیکاری جوانان 15 تا 24 سال 29.2 درصد بوده که رقم آن برای شهرنشینان 32.3 درصد و برای روستاییان 22.5 درصد بوده است. همانطور که مشاهده می کنید نرخ بیکاری نسبت به سال گذشته با افزایش روبه رو بوده و در کل نرخ بیکاری جوانان تحصیلکرده بیش از دو برابر نرخ بیکاری کل جمعیت جویای کار است. براستی چرا باید شاهد چنین آمار غم انگیزی در حوزه ی اشتغال باشیم؟
کارشناسان دلیل این اتفاق را ابتدا ریشه در تغییر و تحولات فرهنگ کار درکشور می دانند و پس از آن در مشکلات بخش تولید و قوانین و مقرراتی که کارفرماها را تحت فشار بیشتری قرار میدهد می دانند. در حقیقت بخش عمده ی این مشکلات به افزایش توقع کارجویان در تصدی مشاغلی آسان و پردرآمد برمی گردد و بخش دیگر آن مربوط به مشکلات اقتصادی است که میزان جذب نیروی جدید در بخشهای اقتصادی مختلف را کاهش می دهد.
افزایش توقع کارجویان
اصلی ترین دلیل افزایش نرخ بیکاری در کشور افزایش توقع کارجویان است. در سالهای اخیر تغییراتی در فرهنگ کار رخ داده است که عمده ترین دلیل افزایش نرخ بیکاری است. امروزه آمار تحصیل کرده ها بسیار بالاتر از گذشته است، اما این تحصیلکرده ها هیچ تخصص و سابقه ی کاری ندارند و در مقابل به دنبال کارهای راحت و پستهای بالا هستند.
در گذشته تابستان زمانی بود برای کسب تجربه و یاد گرفتن یک حرفه که در آینده به درد شخص بخورد. به این معنا که دانش آموزان در تابستان به یک کاری مشغول می شدند، اما امروزه تابستان فصل استراحت جوانان و نوجوانان است و آنها تا درسشان تمام نشود به دنبال کار نمی روند. همین می شود که وقتی در سن 30 سال به بالا فارغ التحصیل می شوند بدون هیچ تجربه ای به دنبال کار می روند و در نهایت در کار مربوطه موفق نمی شوند.
با این حال شخص تجربه و تخصص کافی ندارد و به دنبال پستهای پر درآمد، مزایا، سرویس رفت و آمد و غذای رایگان است. به گفته ی یک مدیر کاریابی 75 درصد کارجویانی که در دفاتر کاریابی ثبتنام میکنند، دارای تحصیلات بالای دیپلم تا دکتری هستند ولی هیچ یک از آنها تجربه کاری یا تخصص ندارند. به گفته ی ایشان هرماه حدود 600 کارفرما از طریق این دفتر کاریابی متقاضی جذب نیرو هستند که تنها 20 تا 25 کارجو برای اشتغال به آنها معرفی میشود.
در هر صورت خلا در بخش اشتغال بسیار است و باید در کنار تلاش دولتها و کارفرمایان خود کارجویان نیز کمی برای بهبود وضعیت تلاش کنند تا شاهد وضعیت بهتری در کشور بشویم.
طبق گزارشات رسمی مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری کل کشور(جمعیت 10 ساله و بیشتر) در بهار سال جاری 12.6 درصد بوده در حالی که نرخ بیکاری جوانان 15 تا 29 سال که اغلب تحصیلکرده هستند به 26.4 درصد میرسد.
به گزارش همهمه به نقل از روزنامه ی ایران، سال گذشته در کل کشور نرخ بیکاری جوانان 15 تا 24 سال 29.2 درصد بوده که رقم آن برای شهرنشینان 32.3 درصد و برای روستاییان 22.5 درصد بوده است. همانطور که مشاهده می کنید نرخ بیکاری نسبت به سال گذشته با افزایش روبه رو بوده و در کل نرخ بیکاری جوانان تحصیلکرده بیش از دو برابر نرخ بیکاری کل جمعیت جویای کار است. براستی چرا باید شاهد چنین آمار غم انگیزی در حوزه ی اشتغال باشیم؟
کارشناسان دلیل این اتفاق را ابتدا ریشه در تغییر و تحولات فرهنگ کار درکشور می دانند و پس از آن در مشکلات بخش تولید و قوانین و مقرراتی که کارفرماها را تحت فشار بیشتری قرار میدهد می دانند. در حقیقت بخش عمده ی این مشکلات به افزایش توقع کارجویان در تصدی مشاغلی آسان و پردرآمد برمی گردد و بخش دیگر آن مربوط به مشکلات اقتصادی است که میزان جذب نیروی جدید در بخشهای اقتصادی مختلف را کاهش می دهد.
افزایش توقع کارجویان
اصلی ترین دلیل افزایش نرخ بیکاری در کشور افزایش توقع کارجویان است. در سالهای اخیر تغییراتی در فرهنگ کار رخ داده است که عمده ترین دلیل افزایش نرخ بیکاری است. امروزه آمار تحصیل کرده ها بسیار بالاتر از گذشته است، اما این تحصیلکرده ها هیچ تخصص و سابقه ی کاری ندارند و در مقابل به دنبال کارهای راحت و پستهای بالا هستند.
در گذشته تابستان زمانی بود برای کسب تجربه و یاد گرفتن یک حرفه که در آینده به درد شخص بخورد. به این معنا که دانش آموزان در تابستان به یک کاری مشغول می شدند، اما امروزه تابستان فصل استراحت جوانان و نوجوانان است و آنها تا درسشان تمام نشود به دنبال کار نمی روند. همین می شود که وقتی در سن 30 سال به بالا فارغ التحصیل می شوند بدون هیچ تجربه ای به دنبال کار می روند و در نهایت در کار مربوطه موفق نمی شوند.
با این حال شخص تجربه و تخصص کافی ندارد و به دنبال پستهای پر درآمد، مزایا، سرویس رفت و آمد و غذای رایگان است. به گفته ی یک مدیر کاریابی 75 درصد کارجویانی که در دفاتر کاریابی ثبتنام میکنند، دارای تحصیلات بالای دیپلم تا دکتری هستند ولی هیچ یک از آنها تجربه کاری یا تخصص ندارند. به گفته ی ایشان هرماه حدود 600 کارفرما از طریق این دفتر کاریابی متقاضی جذب نیرو هستند که تنها 20 تا 25 کارجو برای اشتغال به آنها معرفی میشود.
در هر صورت خلا در بخش اشتغال بسیار است و باید در کنار تلاش دولتها و کارفرمایان خود کارجویان نیز کمی برای بهبود وضعیت تلاش کنند تا شاهد وضعیت بهتری در کشور بشویم.
فریلنسینگ چیست و چه خوبی و بدی ای دارد؟
دنیای کسب و کار نیز تحت تاثیر پیشرفت فناوری قرار گرفته است به طوری که شما می توانید تفاوت کسب و کارهای امروز را با گذشته به وضوح مشاهده کنید. عمده ترین تغییر در کسب و کار را فناوری اطلاعات و دنیای اینترنت ایجاد کرده است. این روزها نام فریلنسر به وفور شنیده و دیده می شود و بسیاری از کارفرمایان به دنبال استخدام فریلنسر هستند تا کارمند ثابت. می توان گفت این اصلی ترین تفاوت کسب و کار امروز با گذشته است.
اما فریلنسر به چه کسی گفته میشود؟
فریلنسر یا آزاد کار به شخص متخصصی گفته می شود که برای خود و بصورت پروژهای کار میکند. به تخصص اشاره کردیم و باید گفت فردی که دارای یک حرفه و تخصص در حد حرفه ای است به دنبال کسب و کار فریلنستینگ یا آزاد کاری می رود. از جمله داغ ترین تخصصها می توان به عکاسی, نویسندگی, طراحی, برنامه نویسی, گرافیک, ترجمه و بسیاری دیگر اشاره کرد که شخص با داشتن این تخصصها می تواند به صورت پروژه ای و آزاد برای دیگران کار مکند.
اما مزیت فریلنسینگ چیست؟
در این نوع کسب و کار شما برای خودتان کار میکنید و دغدغه ی رفت و آمد، همکاران مختلف با روحیه های مختلف، ساعت کاری و نوع پوشش را ندارید. در فریلنستینگ کلیه ی شرایط دست خود شما است و می توانید در کنار این کار و کسب در آمد خوب حسابی برای خودتان خوش بگذرانید و نگران مرخصی نباشید.
همچنین در این نوع کسب و کار هیچ مدیر یا رئیسی بالای سر شما نیست و فقط و فقط با مشتری سروکار دارید. درآمد شما حد و مرز ندارد و شما میتوانید با انجام پروژههای بیشتر و تخصصیتر، درآمد بسیار بالایی کسب کنید.
اما فریلنسینگ معایبی نیز دارد:
در این نوع کسب و کار شما خودتان شخصا همه کاره هستید، از حسابداری و بازاریابی گرفته تا انجام اصل پروژه. در فریلتسینگ ممکن است زندگی و کار شما با هم ترکیب شود و مدیریت زمان از دست شما خارج بشود. خوب اگر یک کارمند باشید که باید صبح سر یک ساعت از خواب بیدار شود و سر یک ساعت مشخص سر کار باشد زندگی منظم تری خواهد داشت. اما باید خیلی زرنگ باشید و تمامی اینها را به خوبی مدیریت کنید.
باید خودتان به فکر بیمه تان باشید که البته این کار خیلی سختی نیست می توانید خود را تحت پوشش یکی از بیمه های خوب و مناسب در بیاورید.
به هر حال توصیه می کنیم اگر تخصصی دارید به سمت فریلنسر شدن بروید تا یک کارمند ساده. در این نوع کسب و کار دست شما باز است و می توانید خیلی زود به یک برند مطرح تبدیل بشوید تا همه پروژه هایشان را به شما بسپارند. در ادامه 10 تخصص برتر و محبوب فریلنسینگ را قرار می دهیم تا اگر شما هم آنها را دارید دست به کار شوید:
اما فریلنسر به چه کسی گفته میشود؟
فریلنسر یا آزاد کار به شخص متخصصی گفته می شود که برای خود و بصورت پروژهای کار میکند. به تخصص اشاره کردیم و باید گفت فردی که دارای یک حرفه و تخصص در حد حرفه ای است به دنبال کسب و کار فریلنستینگ یا آزاد کاری می رود. از جمله داغ ترین تخصصها می توان به عکاسی, نویسندگی, طراحی, برنامه نویسی, گرافیک, ترجمه و بسیاری دیگر اشاره کرد که شخص با داشتن این تخصصها می تواند به صورت پروژه ای و آزاد برای دیگران کار مکند.
اما مزیت فریلنسینگ چیست؟
در این نوع کسب و کار شما برای خودتان کار میکنید و دغدغه ی رفت و آمد، همکاران مختلف با روحیه های مختلف، ساعت کاری و نوع پوشش را ندارید. در فریلنستینگ کلیه ی شرایط دست خود شما است و می توانید در کنار این کار و کسب در آمد خوب حسابی برای خودتان خوش بگذرانید و نگران مرخصی نباشید.
همچنین در این نوع کسب و کار هیچ مدیر یا رئیسی بالای سر شما نیست و فقط و فقط با مشتری سروکار دارید. درآمد شما حد و مرز ندارد و شما میتوانید با انجام پروژههای بیشتر و تخصصیتر، درآمد بسیار بالایی کسب کنید.
اما فریلنسینگ معایبی نیز دارد:
در این نوع کسب و کار شما خودتان شخصا همه کاره هستید، از حسابداری و بازاریابی گرفته تا انجام اصل پروژه. در فریلتسینگ ممکن است زندگی و کار شما با هم ترکیب شود و مدیریت زمان از دست شما خارج بشود. خوب اگر یک کارمند باشید که باید صبح سر یک ساعت از خواب بیدار شود و سر یک ساعت مشخص سر کار باشد زندگی منظم تری خواهد داشت. اما باید خیلی زرنگ باشید و تمامی اینها را به خوبی مدیریت کنید.
باید خودتان به فکر بیمه تان باشید که البته این کار خیلی سختی نیست می توانید خود را تحت پوشش یکی از بیمه های خوب و مناسب در بیاورید.
به هر حال توصیه می کنیم اگر تخصصی دارید به سمت فریلنسر شدن بروید تا یک کارمند ساده. در این نوع کسب و کار دست شما باز است و می توانید خیلی زود به یک برند مطرح تبدیل بشوید تا همه پروژه هایشان را به شما بسپارند. در ادامه 10 تخصص برتر و محبوب فریلنسینگ را قرار می دهیم تا اگر شما هم آنها را دارید دست به کار شوید: