غذاهای معروف مراکشی
وقتی پای سفر و گردشگری در میان باشد، غذاهای محلی هر شهر و هر کشور حرف اول را خواهد زد. به محض این که وارد مقصد گردشگری خود می شوید، با کمی گردش در خیابان ها با غذاهای بومی آن منطقه آشنا شده و احیانا هوس خواهید کرد یکی از غذاهای خوشمزه ی سرزمینی که به آن سفر کرده اید، را بچشید.
غذاهای مراکشی که در تور گردشگری مراکش می توانید امتحانشان کنید، از نمونه غذاهای سرزمین های دوردست هستند که طعم شگفت انگیزشان برایتان جذاب خواهد بود.
بهترین غذاهای مراکشی که مورد استقبال توریست ها قرار می گیرد، را می توانید در زیر مشاهده کنید:
گوشت شتر کباب شده
زالوک
سوپ حریرا
سوپ حلزون
پاستیلا
ماکودا
ماهی چرمولا
نظریه های فراگردی
نظریه های فراگردی چگونگی و چرایی برانگیختگی افراد را توصیف می کنند. دو نظریه مشهور عبارتند از نظریه برابری و نظریه انتظار.
نظریه برابری
نظریه برابری مبتنی بر پیش فرض ساده ای است که آدمها می خواهند با آنان منصفانه برخورد شود، این موضوع به طور بسیار پر رنگ تری در محیط سازمان و کار نمایان می شود. بنابراین نظریه برابری باوری است که در مقایسه با دیگران با ما منصفانه برخورد شده است و نا برابری باوری است که در مقایسه با دیگران با ما غیر منصفانه برخورد شده است.
نظریه برابری که برای نخستین بار به وسیله ی آدامز مطرح شد، فقط یکی از چندین نظریه ای است که از فراگرد قایسه اجتماعی ناشی شده است. مقایسه اجتماعی عبارت است از ارزیابی وضعیت خودمان در چهارچوب وضعیت هایی که سایرین دارند.
هنگامی که آدمها احساس بی عدالتی در برخورد در محیط کار کنند برانگیخته می شوند تا بی عدالتی را بر طرف کنند و برابری برقرار شود.
آدمها در سازمان نخست نحوه ی برخورد سازمان با خودشان را مورد ارزیابی قرار می دهند. آنگاه شخص نحوه ی برخورد سازمان را با خودش در مقایسه با دیگران ارزیابی قرار می دهد. این مقایسه می تواند با فرد دیگری در همان گروه کاری صورت پذیرد یا با فردی که در بخش دیگری از سازمان فعالیت می کند یا حتی با ترکیبی از افراد که در سراسر سازمان پخش باشند، انجام شود. سه دیگر فرد پس از ارزیابی برخورد سازمان با خودش و با دیگران ،وضعیت خود را با وضعیت دیگران مقایسه می کند و پس از آن احساس عدالت یا بی عدالتی در برخورد را درک می کند و بر حسب شدت این ادراک یکی از واکنش های زیر از خود نشان می دهد:
سخت ترکار کند.
در برنامه های آموزشی تخصصی شرکت کند یا به دانشگاه برود.
سخت تلاش نکند .
ساعت استراحت را طولانی کند
تقاضای افزایش حقوق کند.
تقاضای پست جدید کند.
تقاضای پرداخت کم کند.
غیبت یا ترک خدمت کند.
خود را متقاعد سازد که نهاده های معینی اهمیت ندارند. یا خود را متقاعد سازد که دیگری شغل یکنواخت و کسل کننده دارد.
شخص نتیجه گیری کند که دیگری تجربه بیشتری دارد یا سخت تر کار می کند، یا دیگری عنوان مهمتری دارد.
شخص جدیدی را برای مقایسه انتخاب کند. یا شغل فعلی خود را با شغل قبلی اش مقایسه کند.
آدامز فراگر مقایسه برابری را بر مبنای نسبت ورودی به خروجی توصیف می کند. ورودی، آورده های فرد مانند سطح تحصیلات، تجربه، کوشش و وفاداری به سازمان است. نتایج عبارت است از : آنچه فرد مانند حقوق، شناسایی، روابط اجتماعی، پاداش درونی در ازای آورده هایش از سازمان دریافت کند.
بخشی از ارزیابی فرد از ورودی ها و نتایج هم برای خودش و هم دیگران مبتنی بر اطلاعات عینی ( برای مثال حقوق خود فرد ) است و بخشی از آن مبتنی بر ادراکات فرد ( مانند مقایسه میزان شناسایی که دیگران دریافت کرده اند) است. ادراک برابری به این معنی نیست که نتایج ورودی های با هم برابر باشند، بلکه فقط نسبت آنها باید یکسان باشد. اگر فرد مورد مقایسه در برابر تلاش بیشتر دریافت بیشتری نیز داشته باشد به شرط آنکه نسبت نتایج به ورودی یکسان باشد، پذیرفته خواهد شد.
در مطالب آتی نظریه برابری را بیشتر مورد ارزیابی قرار خواهید داد و واکنش ها نسبت به آن را بررسی خواهیم کرد.
نظریه برابری
نظریه برابری مبتنی بر پیش فرض ساده ای است که آدمها می خواهند با آنان منصفانه برخورد شود، این موضوع به طور بسیار پر رنگ تری در محیط سازمان و کار نمایان می شود. بنابراین نظریه برابری باوری است که در مقایسه با دیگران با ما منصفانه برخورد شده است و نا برابری باوری است که در مقایسه با دیگران با ما غیر منصفانه برخورد شده است.
نظریه برابری که برای نخستین بار به وسیله ی آدامز مطرح شد، فقط یکی از چندین نظریه ای است که از فراگرد قایسه اجتماعی ناشی شده است. مقایسه اجتماعی عبارت است از ارزیابی وضعیت خودمان در چهارچوب وضعیت هایی که سایرین دارند.
هنگامی که آدمها احساس بی عدالتی در برخورد در محیط کار کنند برانگیخته می شوند تا بی عدالتی را بر طرف کنند و برابری برقرار شود.
آدمها در سازمان نخست نحوه ی برخورد سازمان با خودشان را مورد ارزیابی قرار می دهند. آنگاه شخص نحوه ی برخورد سازمان را با خودش در مقایسه با دیگران ارزیابی قرار می دهد. این مقایسه می تواند با فرد دیگری در همان گروه کاری صورت پذیرد یا با فردی که در بخش دیگری از سازمان فعالیت می کند یا حتی با ترکیبی از افراد که در سراسر سازمان پخش باشند، انجام شود. سه دیگر فرد پس از ارزیابی برخورد سازمان با خودش و با دیگران ،وضعیت خود را با وضعیت دیگران مقایسه می کند و پس از آن احساس عدالت یا بی عدالتی در برخورد را درک می کند و بر حسب شدت این ادراک یکی از واکنش های زیر از خود نشان می دهد:
سخت ترکار کند.
در برنامه های آموزشی تخصصی شرکت کند یا به دانشگاه برود.
سخت تلاش نکند .
ساعت استراحت را طولانی کند
تقاضای افزایش حقوق کند.
تقاضای پست جدید کند.
تقاضای پرداخت کم کند.
غیبت یا ترک خدمت کند.
خود را متقاعد سازد که نهاده های معینی اهمیت ندارند. یا خود را متقاعد سازد که دیگری شغل یکنواخت و کسل کننده دارد.
شخص نتیجه گیری کند که دیگری تجربه بیشتری دارد یا سخت تر کار می کند، یا دیگری عنوان مهمتری دارد.
شخص جدیدی را برای مقایسه انتخاب کند. یا شغل فعلی خود را با شغل قبلی اش مقایسه کند.
آدامز فراگر مقایسه برابری را بر مبنای نسبت ورودی به خروجی توصیف می کند. ورودی، آورده های فرد مانند سطح تحصیلات، تجربه، کوشش و وفاداری به سازمان است. نتایج عبارت است از : آنچه فرد مانند حقوق، شناسایی، روابط اجتماعی، پاداش درونی در ازای آورده هایش از سازمان دریافت کند.
بخشی از ارزیابی فرد از ورودی ها و نتایج هم برای خودش و هم دیگران مبتنی بر اطلاعات عینی ( برای مثال حقوق خود فرد ) است و بخشی از آن مبتنی بر ادراکات فرد ( مانند مقایسه میزان شناسایی که دیگران دریافت کرده اند) است. ادراک برابری به این معنی نیست که نتایج ورودی های با هم برابر باشند، بلکه فقط نسبت آنها باید یکسان باشد. اگر فرد مورد مقایسه در برابر تلاش بیشتر دریافت بیشتری نیز داشته باشد به شرط آنکه نسبت نتایج به ورودی یکسان باشد، پذیرفته خواهد شد.
در مطالب آتی نظریه برابری را بیشتر مورد ارزیابی قرار خواهید داد و واکنش ها نسبت به آن را بررسی خواهیم کرد.
نوروز 95 تور ارمنستان
یکی از مقاصد گردشگری ایرانیان در این سالها کشور ارمنستان است. بسیاری علاقه مندان به گردشگری با تور ارمنستان زمینی یا هوایی به این کشور همسایه ی ایران سفر می کنند تا از جاذبه های گردشگری این کشور کوچک لذت ببرند.
شاید سفر به ارمنستان به دلیلی همسایگی اش با ایران بسیار ارزان قیمت باشد و به این خاطر تور ارمنستان از محبوبیت برخوردار است.قیمت تور هوایی ارمنستان از 1میلیون تومان آغاز می شود.قطعا اگر بخواهید زمینی به این کشور سفر کنید هزینه ی بسیار کمتری را باید بپردازید.
معرفی کشور ارمنستانکشور ارمنستان در شمال غربی ایران واقع شده است و از غرب با ترکیه،از شمال با گرجستان، از شرق با جمهوری آذربایجان و از جنوب با ایران و جمهوری خودمختار نخجوان همسایه است.
ارمنستان کشوری کوهستانی و پرباران است توسط خشکی احاطه شده است.به عبارتی ارمنستان کشوری نیست که دارای دریا و ساحل باشد و گردشگران را به سبب آن جذب خود کند.اما در این کشور دریاچه ی آب شیرین سوان بزرگ‌ترین دریاچه این کشور که پهنه نسبتاً بزرگی از بخش میانی کشور را پوشانده است،قرار دارد.
این دریاچه یکی از جاذبه های گردشگری ارمنستان به حساب می آید و در تابستان گردشگران برای آفتاب گیری و شنا راهی آن می شوند.
ایروان پایتخت ارمنستان است و مقصد اصلی گردشگران این کشور به حساب می آید.در سفر به ایروان بازدید از کلیساها،بناهای ارمنی با معماری منحصر به فرد و کلوبهای شبانه از گردشگران استقبال می کنند.
اگر برای تور نوروز 96 به دنبال یک مقصد گردشگری ارزان قیمت به خارج از کشور هستید،ارمنستان با طبیعت کوهستانی و بناهای منحصر به فرد به شما توصیه می شود.یک بار سفر به ارمنستان به شما که اهل سفرهای خارج از کشور هستید توصیه می شود،چراکه بایک بار سفر متوجه می شوید که از خیابانهای منظم و معابر تمیزی نسبت به ایران برخوردار هستند.
شاید سفر به ارمنستان به دلیلی همسایگی اش با ایران بسیار ارزان قیمت باشد و به این خاطر تور ارمنستان از محبوبیت برخوردار است.قیمت تور هوایی ارمنستان از 1میلیون تومان آغاز می شود.قطعا اگر بخواهید زمینی به این کشور سفر کنید هزینه ی بسیار کمتری را باید بپردازید.
معرفی کشور ارمنستانکشور ارمنستان در شمال غربی ایران واقع شده است و از غرب با ترکیه،از شمال با گرجستان، از شرق با جمهوری آذربایجان و از جنوب با ایران و جمهوری خودمختار نخجوان همسایه است.
ارمنستان کشوری کوهستانی و پرباران است توسط خشکی احاطه شده است.به عبارتی ارمنستان کشوری نیست که دارای دریا و ساحل باشد و گردشگران را به سبب آن جذب خود کند.اما در این کشور دریاچه ی آب شیرین سوان بزرگ‌ترین دریاچه این کشور که پهنه نسبتاً بزرگی از بخش میانی کشور را پوشانده است،قرار دارد.
این دریاچه یکی از جاذبه های گردشگری ارمنستان به حساب می آید و در تابستان گردشگران برای آفتاب گیری و شنا راهی آن می شوند.
ایروان پایتخت ارمنستان است و مقصد اصلی گردشگران این کشور به حساب می آید.در سفر به ایروان بازدید از کلیساها،بناهای ارمنی با معماری منحصر به فرد و کلوبهای شبانه از گردشگران استقبال می کنند.
اگر برای تور نوروز 96 به دنبال یک مقصد گردشگری ارزان قیمت به خارج از کشور هستید،ارمنستان با طبیعت کوهستانی و بناهای منحصر به فرد به شما توصیه می شود.یک بار سفر به ارمنستان به شما که اهل سفرهای خارج از کشور هستید توصیه می شود،چراکه بایک بار سفر متوجه می شوید که از خیابانهای منظم و معابر تمیزی نسبت به ایران برخوردار هستند.
مراودات ضمنی
یک مراوده ضمنی هنگامی اتفاق می افتد که کسی ظاهرا یک نوع پیامی را می فرستد، ولی ضن آن پیام دیگری را مد نظر دارد. بدین ترتیب سوال واقعی به صورت " مبدل " است. برای مصال امیر به مدیرش می گوید: " من خوشحال می شوم اگر آن ارقام را جمع بزنم به نظر می رسد یک آزمون واقعی است ". این نمونه یک مراوده ضمنی از نظر اهمیت می باشد.
امیر به طور مستقیم درباره نیازهایش صحبت نمی کند ولی پیامش را به طور ضمنی می فرستد. به نظر می رسد اطلاعات واقعی در یک مراوده بزرگسالی به بزرگسالی را به مدیر می دهد. در واقع ، او احتمالا از تمام کارهای جاری خود ناراحت است. کارهای کسل کننده ای که به طور مداوم از او خواسته می شود انجام دهد. شاید مایل است مستقیما از مدیرش بخواهد که آیا راهی وجود دارد که او مسئولیت هایش را افزایش داده و کارهای چشمگیر تری انجام دهد. چالشی بودن جمع آن ارقام ممکن است بهانه ای برای کار چالشی تر از حالت من کودکی امیر به من والدینی مدیر باشد.
- شناسایی، مطرح شدن- نوازش:
نکته مهم دیگری که درباره مراوده ها باید شناخته شود این است که هرگاه مردم مراوده ای انجام دهند شناسایی طرفیت حاصل می شود.
برخی از صاحبنظران تحلیل مراوده ای واژه strokes را یک نوع شناخته شدنی که نسبت به فرد اعلام می شود ،میدانند. این امر ممکن است همراه با تماس فیزیکی باشد. ما در مسیر رشد از نوزادی به کودکی و از کودکی به بزرگسلی ،نیاز به کسب و شناسایی را به کلی از دست نمی دهیم. قسمتی از نیاز اصلی شناسایی فیزیکی ممکن است با شناسایی نمادین انجام گیرد. کودک همیشه نیازممند در آغوش گرفته شدن نیست، ولی نیاز به توجه دارد. هنگامی که یک شناسایی دریافت می کند، احساس خوب یا بد خواهد کرد. اگر احساس خوب بکند شناسایی را مثبت و اگر احساس بد کند شناسایی را منفی می نامند.
مردم اساسا نیازمند شناسایی هستند و می کوشند آن را به دست آورند، برای مثال افرادی که به آنان توجه نمی شود دست به هر نوع از فعالیت های خلاف می زنند تا شناسایی کسب کنند. گاهی نیز این افراد به سرعت فرا می گیرند که در هنگام کار می توانند خود را به مدیر بشناسانند و معمولا این شناسایی به طرق زیر صورت می گیرد:
- دعوا با همکاران
- بد کار کردن
- مجروح کردن خود
شخصی که یکی از کاهای فوق را انجام می دهد، احتمالا شناسایی منفی کسب می کند، ولی میان عدم شناسایی و شناسایی منفی بیشتر مردم دومی را انتخاب می کنند. برای این افراد هر نوع شناسایی از عدم آن بهتر است.
- بازی روانی
عدم موفقیت در کسب شناسایی ،مردم را به آزمایش کارهای گوناگون وا می دارد. ( الته بعضی از این اعمال که در رفع کمبود شناسایی صورت می گیرد مضر هستند.) ممکن است برای این کار بازی روانی انجام دهند. بازیهای روانی مراوده هایی است که دارای ویژگی های زیر باشد:
1. مراوده ها تکراری هستند.
2. در ظاهر یا از نظر اجتماعی با مفهوم هستند.
3. در برگیرنده یک یا چند مراوده ضمنی می باشند.
4. این دسته از مراوده ها با یک نتیجه قابل پیش بینی خاتمه می یابند.
نتایج بازی روانی معمولا تصمیم گرفته شده در کودکی درباره خود شخص با دیگران را تقویت می کند. آنها احساسات " درست نبودن " را منعکس می نمایند.
مطابق نظریه بازی روانی ،بازی " بله – اما " اغلب توسط کسانی انجام می گیرد که زیر سلطه پدر و مادر بوده یا پاسخ های منطقی به آنان داده نمی شود. بازی بله- اما برای اثبات اینکه هیچکس نمی تواند به آنها جوابی بیش از آنچه می دانند بدهد، اجرا می گردد. نتیجه دیگر این بازی احساس قدرتی است که آنها به دست می آورند. چیزی که بارها به دنبال آن بودند. اینان با بازی روانی ، یک بار دیگر اثبات می کنند که والدین نمی توانند به آنها چیزی بگویند.
امیر به طور مستقیم درباره نیازهایش صحبت نمی کند ولی پیامش را به طور ضمنی می فرستد. به نظر می رسد اطلاعات واقعی در یک مراوده بزرگسالی به بزرگسالی را به مدیر می دهد. در واقع ، او احتمالا از تمام کارهای جاری خود ناراحت است. کارهای کسل کننده ای که به طور مداوم از او خواسته می شود انجام دهد. شاید مایل است مستقیما از مدیرش بخواهد که آیا راهی وجود دارد که او مسئولیت هایش را افزایش داده و کارهای چشمگیر تری انجام دهد. چالشی بودن جمع آن ارقام ممکن است بهانه ای برای کار چالشی تر از حالت من کودکی امیر به من والدینی مدیر باشد.
- شناسایی، مطرح شدن- نوازش:
نکته مهم دیگری که درباره مراوده ها باید شناخته شود این است که هرگاه مردم مراوده ای انجام دهند شناسایی طرفیت حاصل می شود.
برخی از صاحبنظران تحلیل مراوده ای واژه strokes را یک نوع شناخته شدنی که نسبت به فرد اعلام می شود ،میدانند. این امر ممکن است همراه با تماس فیزیکی باشد. ما در مسیر رشد از نوزادی به کودکی و از کودکی به بزرگسلی ،نیاز به کسب و شناسایی را به کلی از دست نمی دهیم. قسمتی از نیاز اصلی شناسایی فیزیکی ممکن است با شناسایی نمادین انجام گیرد. کودک همیشه نیازممند در آغوش گرفته شدن نیست، ولی نیاز به توجه دارد. هنگامی که یک شناسایی دریافت می کند، احساس خوب یا بد خواهد کرد. اگر احساس خوب بکند شناسایی را مثبت و اگر احساس بد کند شناسایی را منفی می نامند.
مردم اساسا نیازمند شناسایی هستند و می کوشند آن را به دست آورند، برای مثال افرادی که به آنان توجه نمی شود دست به هر نوع از فعالیت های خلاف می زنند تا شناسایی کسب کنند. گاهی نیز این افراد به سرعت فرا می گیرند که در هنگام کار می توانند خود را به مدیر بشناسانند و معمولا این شناسایی به طرق زیر صورت می گیرد:
- دعوا با همکاران
- بد کار کردن
- مجروح کردن خود
شخصی که یکی از کاهای فوق را انجام می دهد، احتمالا شناسایی منفی کسب می کند، ولی میان عدم شناسایی و شناسایی منفی بیشتر مردم دومی را انتخاب می کنند. برای این افراد هر نوع شناسایی از عدم آن بهتر است.
- بازی روانی
عدم موفقیت در کسب شناسایی ،مردم را به آزمایش کارهای گوناگون وا می دارد. ( الته بعضی از این اعمال که در رفع کمبود شناسایی صورت می گیرد مضر هستند.) ممکن است برای این کار بازی روانی انجام دهند. بازیهای روانی مراوده هایی است که دارای ویژگی های زیر باشد:
1. مراوده ها تکراری هستند.
2. در ظاهر یا از نظر اجتماعی با مفهوم هستند.
3. در برگیرنده یک یا چند مراوده ضمنی می باشند.
4. این دسته از مراوده ها با یک نتیجه قابل پیش بینی خاتمه می یابند.
نتایج بازی روانی معمولا تصمیم گرفته شده در کودکی درباره خود شخص با دیگران را تقویت می کند. آنها احساسات " درست نبودن " را منعکس می نمایند.
مطابق نظریه بازی روانی ،بازی " بله – اما " اغلب توسط کسانی انجام می گیرد که زیر سلطه پدر و مادر بوده یا پاسخ های منطقی به آنان داده نمی شود. بازی بله- اما برای اثبات اینکه هیچکس نمی تواند به آنها جوابی بیش از آنچه می دانند بدهد، اجرا می گردد. نتیجه دیگر این بازی احساس قدرتی است که آنها به دست می آورند. چیزی که بارها به دنبال آن بودند. اینان با بازی روانی ، یک بار دیگر اثبات می کنند که والدین نمی توانند به آنها چیزی بگویند.
هتل آپارتمان تاوریژ تهران
از میان هتلهای ارزان قیمت تهران، هتل آپارتمان تاوریژ که هتلی سه ستاره است را می توانید با 30 درصد تخفیف ویژه ی فصل از طریق سایت رزرو پین تا پین رزرو نمایید.
هتل آپارتمان تاوریژ در میدان ونک تهران، خیابان ملاصدرا، خیابان شیراز جنوبی واقع شده است. با اقامت در این هتل به بزرگراه های شهر دسترسی خوبی داشته و به راحتی می توانید به هر نقطه از تهران که بخواهید آمد و شد داشته باشید.
در هر یک از آپارتمان های هتل آپارتمان تاوریژ آشپزخانه ی مجزا وجود داشته و به راحتی می توانید در آپارتمان مورد اقامت خود به آشپزی بپردازید.
از دیگر امکاناتی که در آپارتمان های یک خوابه و یا دو خوابه ی هتل تاوریژ در اختیارتان قرار می گیرد می توان به تلویزیون، تلفن اختصاصی، چای ساز، مینی بار، مایکروفر، اینترنت وای فای، صندوق امانات، سرویس بهداشتی ایرانی و فرنگی و حمام و... اشاره کرد.
در این هتل دو نوع آپارتمان یک خوابه برای یک نفر و آپارتمان یک خوابه برای دو نفر وجود دارد. آپارتمان یک خوابه ی تک نفره پنجاه و پنج متر و آپارتمان یک خوابه ی دو نفره شصت و پنج متر می باشد. به علاوه در هر یک از این آپارتمان ها کاناپه ی تخت خواب شو برای یک نفر اضافه وجود دارد.
هتل دارای پارکینگ برای پارک اتومبیل مسافران بوده و همین طور امکان استفاده از کافی نت در هتل را خواهید داشت.
یک رستوران با منوی غذایی نیز در هتل آپارتمان تاوریژ مستقر می باشد و می توانید غذاهای مورد علاقه ی خود را سفارش دهید.
لاندری، نمازخانه، اینترنت وای فای در لابی هتل، آسانسور و... از دیگر امکانات هتل آپارتمان سه ستاره ی تاوریژ هستند.
هتل آپارتمان تاوریژ در میدان ونک تهران، خیابان ملاصدرا، خیابان شیراز جنوبی واقع شده است. با اقامت در این هتل به بزرگراه های شهر دسترسی خوبی داشته و به راحتی می توانید به هر نقطه از تهران که بخواهید آمد و شد داشته باشید.
در هر یک از آپارتمان های هتل آپارتمان تاوریژ آشپزخانه ی مجزا وجود داشته و به راحتی می توانید در آپارتمان مورد اقامت خود به آشپزی بپردازید.
از دیگر امکاناتی که در آپارتمان های یک خوابه و یا دو خوابه ی هتل تاوریژ در اختیارتان قرار می گیرد می توان به تلویزیون، تلفن اختصاصی، چای ساز، مینی بار، مایکروفر، اینترنت وای فای، صندوق امانات، سرویس بهداشتی ایرانی و فرنگی و حمام و... اشاره کرد.
در این هتل دو نوع آپارتمان یک خوابه برای یک نفر و آپارتمان یک خوابه برای دو نفر وجود دارد. آپارتمان یک خوابه ی تک نفره پنجاه و پنج متر و آپارتمان یک خوابه ی دو نفره شصت و پنج متر می باشد. به علاوه در هر یک از این آپارتمان ها کاناپه ی تخت خواب شو برای یک نفر اضافه وجود دارد.
هتل دارای پارکینگ برای پارک اتومبیل مسافران بوده و همین طور امکان استفاده از کافی نت در هتل را خواهید داشت.
یک رستوران با منوی غذایی نیز در هتل آپارتمان تاوریژ مستقر می باشد و می توانید غذاهای مورد علاقه ی خود را سفارش دهید.
لاندری، نمازخانه، اینترنت وای فای در لابی هتل، آسانسور و... از دیگر امکانات هتل آپارتمان سه ستاره ی تاوریژ هستند.