سیمین بهبهانی

سیمین خلیلی یا همان سیمین بهبهانی از نویسندگان توانای کشورمان است که با وجود نگارش آثار شاخص متعدد، بدلیل نوع گرایشات سیاسی اش، نتوانست جایگاهی شایسته و در خور مقامش بدست آورد.  این نویسنده فقید در 1306 متولد شد و در سال 1393 چشم از جهان فرو بست. او کار حرفه ای اش به عنوان غزل سرا را در 1348 شروع کرد. در 1357 به عضویت کانون نویسندگان درآمد و دوشادوش مشاهیری چون هوشنگ ابتهاج و فریدون مشیری فعالیت کرد.

او در طول زندگی حرفه ای خود به دو زبان فارسی و عربی شعر های زیادی گفت که شاید معروف ترین آن غزل چرا رفتی وی بود که با صدای همایون شجریان به خاطره انگیز ترین اشعار تبدیل شد.

در طول زندگی حرفه ایش چندین جایزه بین المللی مطرح را برای آثارش دریافت کرد. یکی از معروف ترین غزل های بهبهانی "دوباره می سازمت وطن" است که با استقبال بسیاری از مردم روبرو شد. در نوروز 1390، باراک اوباما در پیام تبریکش به مردم ایران، ترجمه انگلیسی این غزل را خواند.

در کنار کار نویسندگی، بهبهانی در زمینه دفاع از حقوق زنان و همچنین تدریس در آموزش و پرورش با عنوان دبیری نیز فعالیت داشت.

مجموعه داستان ها و یادداشت های سیمین بهبهانی در "مجموعه داستان ها و یادنوشت ها" به چاپ رسیده است. خرید کتاب الکترونیکی این مجموعه در بعضی سایت های کتاب الکترونیک ممکن است.

دوباره می سازمت وطن، اگرچه با خشت جان خویش

ستون به سقف تو می زنم، اگرچه با استخوان خویش.....

مزایای توانمندسازی

چه سازمانی افراد به صورت حضوری در سازمان در اختیار داشته باشد و یا چه با کار آنلاین، از همکاری آنها سودمند شود، توانمند سازی میتواند تاثیر بسزایی در بهره وری آنان داشته باشد.

 توانمندسازی فرایندی است که در آن:

-1 عزت نفس اعضای سازمان، از طریق شناسایی و معرفی شرایط و عواملی که احساس عدم برخورداری از قدرت را در افراد موجب می شود، تقویت می شود.

-2 در جهت رفع شرایط وعوامل یافت شده از طریق انجام یکسری اقدامات رسمی و سیستماتیک در سازمان تلاش لازم بعمل می آید.

بنابراین توانمندسازی فرایندی است که در آن شرایط برای توانمندی فراهم است. اطلاعات از جنبه های مختلف تجزیه وتحلیل شده، اهداف، روشن و تصمیم گیریها دارای مرزبندی می باشد و فعالیت کارکنان از کارایی بالا برخوردار است. صلاحیت وشایستگی کارکنان برای ارتقا، بستگی به میزان مهارت ، دانش و توانایی آنها دارد. در توانمندسازی سبک رهبری مرشد سالاری بوده و با حمایت از کارکنان آنان را به پذیرش ریسک تشویق می کنند.

توانمندسازی، قدرت اتخاذ تصمیم گیری در چارچوب مرزهای مشخص است. در توانمندسازی مدیر، بخشی از اختیارات یا قدرت تصمیم گیری را به کارکنان واگذار می کند. بنابراین، توانمندسازی فرایندی است که:

فرهنگ توانمندسازی در آن رشد می کند؛ تبادل اطلاعات و دیدگاهها به آسانی صورت می گیرد؛ اهداف مشخص و تعریف شده است؛ تصمیم گیریها مرزبندی شده و روشن است؛ تقسیم کار صورت می گیرد؛ شایستگیها در قالب کسب تجربه وارزشها شکوفا می شود؛ منابع کافی انجام کار (پول، مواد، تجهیزات، نیروی انسانی) در اختیار کارکنان قرار می گیرد؛ پشتیبانی لازم توسط مدیران عالی سازمان از فرهنگ توانمندسازی صورت می گیرد؛ کارکنان تشویق و ترغیب به پذیرش ریسک و مخاطره می شوند؛ البته باید توجه داشت که توانمندسازی به سادگی و به سرعت تحقق نمی یابد بلکه فرایندی نسبتاً طولانی است. نکته مهم در توانمندسازی انتخاب برنامه ریزی صحیح برای اجرای برنامه هاست.

سازمانهایی که فرایند توانمندسازی را اجرا کرده اند، نقش مدیران و سرپرستان آن با سایر سازمانها متفاوت است. یعنی در این سازمانها نقش مدیران عوض شده و بخشی از اختیارات و قدرت خود را به کارکنان واگذار کرده اند. مدیر بیشتر نقش مربی و آرمانسازی دارد و اکثر وقت خود را صرف اصلاح رفتار، دیدگاه، راهنمایی کارکنان، رفع موانع و تدوین اهداف آرمانی می کند و معتقد است قدرتش در گرو وجود کارکنان توانمند است. لذا درجهت توانمندی کارکنان و خودش گام بر می دارد.

مدیران بایستی دقت کنند گاهی کارکنان توانمند فقط در زمینه کاری خاص آمادگی پذیرش مسئولیت و تصمیم گیری دارند و در سایر وظایف فاقد آمادگی لازم می باشند.

الکترونیکی کتاب بخوانیم

مطمئنا تا به امروز کتاب هاب الکترونیکی بسیاری از اینور و آنور به شما پیشنهاد شده است. اما آیا از مزیت خواندن کتاب های الکترونیکی چیزی می دانید؟

درست است که خواندن کتاب آن هم به شکل الکترونیکی آن هم برای مدت طولانی چشم ها را خسته می کند، اما بیایید کمی به مزیت های خواندن کتاب الکترونیکی بیشتر فکر کنیم.

دسترسی به کتابهای الکترونیکی و تهیه ی آنها بسیار آسان تر از کتاب های کاغذی است. این نوع کتابها در مقایسه با انواع چاپی آن وزن کم تری دارد، قابلیت حمل آن راحت تر است و قیمت پایین تری نیز دارند.

این کتاب ها را تنها با کمی جست و جو در اینترنت و در هر زمان و مکانی می توانید تهیه کنید اما بری خرید کتاب ها کاغذی میبایست ساعت ها در بازار بچرخید و وقت صرف کنید.

کتاب‌های الکترونیک سریع‌تر از کتاب‌های چاپی آماده می‌شوند و اگر مشکلی داشته باشند، بسرعت با اضافه کردن اطلاعات، این اشکالات برطرف و به روز می‌شوند.

افرادی که ناتوانی جسمی دارند و به همین دلیل قادر به خواندن نوشته‌ها و کتاب‌های چاپی نیستند، از جمله نابینایان می‌توانند با استفاده از ترکیب‌کننده‌های گفتاری، نمایشگرهای بریل یا نرم‌افزارهای تبدیل متن به سخن، کتاب بخوانند یا به کتاب‌های صوتی گوش دهند.

کتابهای الکترونیکی قابلیت علامت گذاری دارد، میتوانید نشانه گذاری کنید، هایت لایت کنید و یا پاک کنید و هر صفحه ی آنها را با یک جست و جوی ساده به آن صفحه برسید.

علاوه بر آن، رواج فرهنگ کتابخوانی آن هم به شکل الکترونیکی به طبیعت نیز کمک میکند، چرا که به ازای چاپ بر روی کاغذ، تعداد زیادی درخت قطع می شود. پس چه بهتر است که با خرید این کتابها به طبیعت نیز کمک کنیم.

حال که با مزیت کتاب های الکترونیکی آشنا شدید، شما را با یک بانک کتاب الکترونیکی آشنا می کنیم که در این سایت شما می توانید با انواع کتاب ها و رمان ها آشنا شوید، تکه هایی از این کتابها را بخوانید، با نویسنده ها آشنا شوید و برخی از نقدهای معروف درباره ی این کتاب ها را بخوانید. در رستاک شما می توانید در آن واحد به تمامی این کتاب ها دسترسی پیدا کنید و در صورت نیاز آنها را خریداری و دانلود کنید و در اوقات فراغت خود به مطالعه بنشینید.

مهارت نه گفتن

تا به حال برای شما پیش آمده است که در قبال خواسته ی فردی از شما، مایل باشید تا در پاسخ به او بگویید نه اما نتوانستید؟ آیا گفتن ” نه ” برای شما سخت است؟ نگران نباشید این یک مشکل فراگیر است که بسیاری از افراد به آن مبتلا هستند.

خیلی از ما در قبال برخی از خواسته ی دیگران برخلاف میلمان عمل میکنیم و نمیتوانیم نه بگوییم که این اصلا برایمان جذاب نیست.

اما آیا میدانید چرا این ” نه ” گفتن برایمان مشکل است؟

چرا نمیتوانیم نه بگوییم؟

برای اینکه بتوانیم در مقابل این موضوع قد علم کنیم، ابتدا میبایست دلایل آن را بشماریم، آنها را بشناسیم و سپس با آن مقابله کنیم.

–    شاید اولین دلیل برای آنکه نمیتوانید نه بگویید، مهربان بودن شماست. گاهی اوقات دوست دارید کمک کنید و علی رغم آنکه ممکن است وقت شما هدر برود، اما نمیخواهید فرد طلب کننده ی کمک را از سر خود وا کنید، به همین دلیل به او نه نمی گویید.
–    گاهی ممکن است فکر کنید که با گفتن نه، سایرین شما را فردی گستاخ می نامند چرا که در فرهنگ آسیایی این تفکر رایج است.
–    می خواهید که سازگار باشید. نمی خواهید که خودتان را از گروه بیگانه کنید بنابراین درخواست های دیگران را تایید می کنید.

ادامه را در لینک زیر بخوانید:

راحت نه بگویید

اقدام به بیمه پس از حادثه ی تلخ پلاسکو

پس از وقوع حادثه ی تلخ پلاسکو، بسیاری از افراد برای جلوگیری از خساراتی که ممکن است بر اثر آتش سوزی بر اموال آنها وارد شود، به سوی شرکت های بیمه سرازیر شدند.

متاسفانه بسیاری از افراد قبل از آنکه حادثه ی تلخی رخ دهد، به فکر فرو نمی روند و برای جلوگیری از بروز حادثه و حتی خساراتی که ممکن است گریبان گیرشان شود، اقدامی نمی کنند.

مدیر بیمه آتش‌سوزی بیمه البرز در مورد عدم اقدام برای بیمه آتش‌سوزی اموال ساختمان پلاسکو از سوی هیات مدیره این ساختمان اظهار داشت: این ضعف از سوی هیات مدیره ساختمان پلاسکو بوده و آنها اقدام به این کار نکردند.

مدیر بیمه‌ آتش سوزی بیمه البرز افزود: شرکت‌های بیمه به صورت جداگانه واحدهای دارای سرقفلی و موجودی‌ اموال را بیمه کرده‌اند. ما در این مدت با مشتریان خود تماس گرفتیم تا به ستاد مراجعه کنند و تشکیل پرونده دهند.

وی ادامه داد: به دلیل این که خسارت‌ها کلی است قرار شده تا بدون در نظر گرفتن ماده 10 قانون بیمه، پروسه پوشش بیمه‌ای انجام شود.

آقای مقرب همچنین گفت: دو بانک نیز در زیر مجموعه بیمه البرز هستند و افرادی که وام گرفته بودند در واقع ذینفع اصلی بانک بوده، خسارت‌ها نیز به بانک پرداخت خواهد شد، تا وام افراد تسویه شود.

مقرب با بیان اینکه 11 واحد ساختمان پلاسکو تحت پوشش بیمه البرز است. خاطر نشان کرد: خسارت‌ها نیز تخمین زده شده است.

وی گفت: سه نوع پوشش بیمه‌ای اموال، مسئولیت، فوت و نقص عضو هم اکنون وجود دارد اما باید فرهنگ‌سازی لازم برای بیمه اموال در اصناف اجرا شود.

مقرب تصریح کرد: امروز روند بیمه‌نامه‌های صنفی به صورت تصاعدی بالا رفته و مراجعه کنندگان زیاد شده‌اند.

وی همچنین افزود: یکی‌از مشکلات حاکم بر بیمه‌ها نه تنها بیمه ناقص اموال است بلکه اولویت بندی اشتباه در بیمه است. به عنوان مثال بعضی از بیمه گذاران ساختمان پلاسکو شیشه‌ها را بیمه کرده بودند اما چرخ های خیاطی و وسایل دوخت خود را بیمه نکرده بودند.

وی خاطر نشان کرد: تاکنون 905 مشتری جدید برای خرید بیمه‌ آتش‌سوزی مراجعه کرده‌اند که اکثرا از اهالی خیابان جمهوری بوده‌اند که تاکنون پوشش بیمه‌ای نداشتند.

مدیر بیمه آتش سوزی بیمه البرز گفت: در برخی موارد 200 میلیون سرمایه پوشاک فرد بوده که آنرا 50 میلیون تومان اعلام کرده بودند و همین موضوع باعث شد تا خسارتهای کمتری نیز به آنها داده شود.

در پاسخ به این پرسش که آیا الان بازار کویتی‌ها را بیمه می‌کنید؟، گفت: خیر بازار کویتی‌ها را با شرایط کنونی نمی‌توانیم بیمه کنیم.

گفتنی است، در ماده 10 قانون بیمه آمده است؛ در صورتی که کسی اموال خود را در زمان صدور بیمه نامه کاملا" به روز و واقعی بیمه کرده باشد، ولی در زمان حادثه ارزش آن بالاتر رود (گران شود) بازهم ماده 10 اعمال می‌شود. لذا در صورت افزایش قیمت مال، بیمه گذار باید شرکت بیمه را درجریان گذاشته و حق بیمه اضافی متعلقه پرداخت کند.