توقع را پایین بیاورید مشکل اشتغال حل است!
امروز با پیشرفت فناوری کاریابی راحت تر از گذشته شده است، با این حال نرخ بیکاری بسیار نگران کننده است. گمان می رود با پیدا شدن روشهای جدید برای کاریابی و کسب و کار باید نرخ بیکاری کاهش یابد، آمار و ارقام چیز دیگری می گوید.
طبق گزارشات رسمی مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری کل کشور(جمعیت 10 ساله و بیشتر) در بهار سال جاری 12.6 درصد بوده در حالی که نرخ بیکاری جوانان 15 تا 29 سال که اغلب تحصیلکرده هستند به 26.4 درصد می‌رسد.
به گزارش همهمه به نقل از روزنامه ی ایران، سال گذشته در کل کشور نرخ بیکاری جوانان 15 تا 24 سال 29.2 درصد بوده که رقم آن برای شهرنشینان 32.3 درصد و برای روستاییان 22.5 درصد بوده است. همانطور که مشاهده می کنید نرخ بیکاری نسبت به سال گذشته با افزایش روبه رو بوده و در کل نرخ بیکاری جوانان تحصیلکرده بیش از دو برابر نرخ بیکاری کل جمعیت جویای کار است. براستی چرا باید شاهد چنین آمار غم انگیزی در حوزه ی اشتغال باشیم؟
کارشناسان دلیل این اتفاق را ابتدا ریشه در تغییر و تحولات فرهنگ کار درکشور می دانند و پس از آن در مشکلات بخش تولید و قوانین و مقرراتی که کارفرماها را تحت فشار بیشتری قرار می‌دهد می دانند. در حقیقت بخش عمده ی این مشکلات به افزایش توقع کارجویان در تصدی مشاغلی آسان و پردرآمد برمی گردد و بخش دیگر آن مربوط به مشکلات اقتصادی است که میزان جذب نیروی جدید در بخشهای اقتصادی مختلف را کاهش می دهد.
افزایش توقع کارجویان
اصلی ترین دلیل افزایش نرخ بیکاری در کشور افزایش توقع کارجویان است. در سالهای اخیر تغییراتی در فرهنگ کار رخ داده است که عمده ترین دلیل افزایش نرخ بیکاری است. امروزه آمار تحصیل کرده ها بسیار بالاتر از گذشته است، اما این تحصیلکرده ها هیچ تخصص و سابقه ی کاری ندارند و در مقابل به دنبال کارهای راحت و پستهای بالا هستند.
در گذشته تابستان زمانی بود برای کسب تجربه و یاد گرفتن یک حرفه که در آینده به درد شخص بخورد. به این معنا که دانش آموزان در تابستان به یک کاری مشغول می شدند، اما امروزه تابستان فصل استراحت جوانان و نوجوانان است و آنها تا درسشان تمام نشود به دنبال کار نمی روند. همین می شود که وقتی در سن 30 سال به بالا فارغ التحصیل می شوند بدون هیچ تجربه ای به دنبال کار می روند و در نهایت در کار مربوطه موفق نمی شوند.
با این حال شخص تجربه و تخصص کافی ندارد و به دنبال پستهای پر درآمد، مزایا، سرویس رفت و آمد و غذای رایگان است. به گفته ی یک مدیر کاریابی 75 درصد کارجویانی که در دفاتر کاریابی ثبت‌نام می‌کنند، دارای تحصیلات بالای دیپلم تا دکتری هستند ولی هیچ یک از آنها تجربه کاری یا تخصص ندارند. به گفته ی ایشان هرماه حدود 600 کارفرما از طریق این دفتر کاریابی متقاضی جذب نیرو هستند که تنها 20 تا 25 کارجو برای اشتغال به آنها معرفی می‌شود.
در هر صورت خلا در بخش اشتغال بسیار است و باید در کنار تلاش دولتها و کارفرمایان خود کارجویان نیز کمی برای بهبود وضعیت تلاش کنند تا شاهد وضعیت بهتری در کشور بشویم.
طبق گزارشات رسمی مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری کل کشور(جمعیت 10 ساله و بیشتر) در بهار سال جاری 12.6 درصد بوده در حالی که نرخ بیکاری جوانان 15 تا 29 سال که اغلب تحصیلکرده هستند به 26.4 درصد می‌رسد.
به گزارش همهمه به نقل از روزنامه ی ایران، سال گذشته در کل کشور نرخ بیکاری جوانان 15 تا 24 سال 29.2 درصد بوده که رقم آن برای شهرنشینان 32.3 درصد و برای روستاییان 22.5 درصد بوده است. همانطور که مشاهده می کنید نرخ بیکاری نسبت به سال گذشته با افزایش روبه رو بوده و در کل نرخ بیکاری جوانان تحصیلکرده بیش از دو برابر نرخ بیکاری کل جمعیت جویای کار است. براستی چرا باید شاهد چنین آمار غم انگیزی در حوزه ی اشتغال باشیم؟
کارشناسان دلیل این اتفاق را ابتدا ریشه در تغییر و تحولات فرهنگ کار درکشور می دانند و پس از آن در مشکلات بخش تولید و قوانین و مقرراتی که کارفرماها را تحت فشار بیشتری قرار می‌دهد می دانند. در حقیقت بخش عمده ی این مشکلات به افزایش توقع کارجویان در تصدی مشاغلی آسان و پردرآمد برمی گردد و بخش دیگر آن مربوط به مشکلات اقتصادی است که میزان جذب نیروی جدید در بخشهای اقتصادی مختلف را کاهش می دهد.
افزایش توقع کارجویان
اصلی ترین دلیل افزایش نرخ بیکاری در کشور افزایش توقع کارجویان است. در سالهای اخیر تغییراتی در فرهنگ کار رخ داده است که عمده ترین دلیل افزایش نرخ بیکاری است. امروزه آمار تحصیل کرده ها بسیار بالاتر از گذشته است، اما این تحصیلکرده ها هیچ تخصص و سابقه ی کاری ندارند و در مقابل به دنبال کارهای راحت و پستهای بالا هستند.
در گذشته تابستان زمانی بود برای کسب تجربه و یاد گرفتن یک حرفه که در آینده به درد شخص بخورد. به این معنا که دانش آموزان در تابستان به یک کاری مشغول می شدند، اما امروزه تابستان فصل استراحت جوانان و نوجوانان است و آنها تا درسشان تمام نشود به دنبال کار نمی روند. همین می شود که وقتی در سن 30 سال به بالا فارغ التحصیل می شوند بدون هیچ تجربه ای به دنبال کار می روند و در نهایت در کار مربوطه موفق نمی شوند.
با این حال شخص تجربه و تخصص کافی ندارد و به دنبال پستهای پر درآمد، مزایا، سرویس رفت و آمد و غذای رایگان است. به گفته ی یک مدیر کاریابی 75 درصد کارجویانی که در دفاتر کاریابی ثبت‌نام می‌کنند، دارای تحصیلات بالای دیپلم تا دکتری هستند ولی هیچ یک از آنها تجربه کاری یا تخصص ندارند. به گفته ی ایشان هرماه حدود 600 کارفرما از طریق این دفتر کاریابی متقاضی جذب نیرو هستند که تنها 20 تا 25 کارجو برای اشتغال به آنها معرفی می‌شود.
در هر صورت خلا در بخش اشتغال بسیار است و باید در کنار تلاش دولتها و کارفرمایان خود کارجویان نیز کمی برای بهبود وضعیت تلاش کنند تا شاهد وضعیت بهتری در کشور بشویم.
فریلنسینگ چیست و چه خوبی و بدی ای دارد؟
دنیای کسب و کار نیز تحت تاثیر پیشرفت فناوری قرار گرفته است به طوری که شما می توانید تفاوت کسب و کارهای امروز را با گذشته به وضوح مشاهده کنید. عمده ترین تغییر در کسب و کار را فناوری اطلاعات و دنیای اینترنت ایجاد کرده است. این روزها نام فریلنسر به وفور شنیده و دیده می شود و بسیاری از کارفرمایان به دنبال استخدام فریلنسر هستند تا کارمند ثابت. می توان گفت این اصلی ترین تفاوت کسب و کار امروز با گذشته است.
اما فریلنسر به چه کسی گفته می‌شود؟
فریلنسر یا آزاد کار به شخص متخصصی گفته می شود که برای خود و بصورت پروژه‌ای کار می‌کند. به تخصص اشاره کردیم و باید گفت فردی که دارای یک حرفه و تخصص در حد حرفه ای است به دنبال کسب و کار فریلنستینگ یا آزاد کاری می رود. از جمله داغ ترین تخصصها می توان به عکاسی, نویسندگی, طراحی, برنامه نویسی, گرافیک, ترجمه و بسیاری دیگر اشاره کرد که شخص با داشتن این تخصصها می تواند به صورت پروژه ای و آزاد برای دیگران کار مکند.
اما مزیت فریلنسینگ چیست؟
در این نوع کسب و کار شما برای خودتان کار می‌کنید و دغدغه ی رفت و آمد، همکاران مختلف با روحیه های مختلف، ساعت کاری و نوع پوشش را ندارید. در فریلنستینگ کلیه ی شرایط دست خود شما است و می توانید در کنار این کار و کسب در آمد خوب حسابی برای خودتان خوش بگذرانید و نگران مرخصی نباشید.
همچنین در این نوع کسب و کار هیچ مدیر یا رئیسی بالای سر شما نیست و فقط و فقط با مشتری سروکار دارید. درآمد شما حد و مرز ندارد و شما می‌توانید با انجام پروژه‌های بیشتر و تخصصی‌تر، درآمد بسیار بالایی کسب کنید.
اما فریلنسینگ معایبی نیز دارد:
در این نوع کسب و کار شما خودتان شخصا همه کاره هستید، از حسابداری و بازاریابی گرفته تا انجام اصل پروژه. در فریلتسینگ ممکن است زندگی و کار شما با هم ترکیب شود و مدیریت زمان از دست شما خارج بشود. خوب اگر یک کارمند باشید که باید صبح سر یک ساعت از خواب بیدار شود و سر یک ساعت مشخص سر کار باشد زندگی منظم تری خواهد داشت. اما باید خیلی زرنگ باشید و تمامی اینها را به خوبی مدیریت کنید.
باید خودتان به فکر بیمه تان باشید که البته این کار خیلی سختی نیست می توانید خود را تحت پوشش یکی از بیمه های خوب و مناسب در بیاورید.
به هر حال توصیه می کنیم اگر تخصصی دارید به سمت فریلنسر شدن بروید تا یک کارمند ساده. در این نوع کسب و کار دست شما باز است و می توانید خیلی زود به یک برند مطرح تبدیل بشوید تا همه پروژه هایشان را به شما بسپارند. در ادامه 10 تخصص برتر و محبوب فریلنسینگ را قرار می دهیم تا اگر شما هم آنها را دارید دست به کار شوید:
اما فریلنسر به چه کسی گفته می‌شود؟
فریلنسر یا آزاد کار به شخص متخصصی گفته می شود که برای خود و بصورت پروژه‌ای کار می‌کند. به تخصص اشاره کردیم و باید گفت فردی که دارای یک حرفه و تخصص در حد حرفه ای است به دنبال کسب و کار فریلنستینگ یا آزاد کاری می رود. از جمله داغ ترین تخصصها می توان به عکاسی, نویسندگی, طراحی, برنامه نویسی, گرافیک, ترجمه و بسیاری دیگر اشاره کرد که شخص با داشتن این تخصصها می تواند به صورت پروژه ای و آزاد برای دیگران کار مکند.
اما مزیت فریلنسینگ چیست؟
در این نوع کسب و کار شما برای خودتان کار می‌کنید و دغدغه ی رفت و آمد، همکاران مختلف با روحیه های مختلف، ساعت کاری و نوع پوشش را ندارید. در فریلنستینگ کلیه ی شرایط دست خود شما است و می توانید در کنار این کار و کسب در آمد خوب حسابی برای خودتان خوش بگذرانید و نگران مرخصی نباشید.
همچنین در این نوع کسب و کار هیچ مدیر یا رئیسی بالای سر شما نیست و فقط و فقط با مشتری سروکار دارید. درآمد شما حد و مرز ندارد و شما می‌توانید با انجام پروژه‌های بیشتر و تخصصی‌تر، درآمد بسیار بالایی کسب کنید.
اما فریلنسینگ معایبی نیز دارد:
در این نوع کسب و کار شما خودتان شخصا همه کاره هستید، از حسابداری و بازاریابی گرفته تا انجام اصل پروژه. در فریلتسینگ ممکن است زندگی و کار شما با هم ترکیب شود و مدیریت زمان از دست شما خارج بشود. خوب اگر یک کارمند باشید که باید صبح سر یک ساعت از خواب بیدار شود و سر یک ساعت مشخص سر کار باشد زندگی منظم تری خواهد داشت. اما باید خیلی زرنگ باشید و تمامی اینها را به خوبی مدیریت کنید.
باید خودتان به فکر بیمه تان باشید که البته این کار خیلی سختی نیست می توانید خود را تحت پوشش یکی از بیمه های خوب و مناسب در بیاورید.
به هر حال توصیه می کنیم اگر تخصصی دارید به سمت فریلنسر شدن بروید تا یک کارمند ساده. در این نوع کسب و کار دست شما باز است و می توانید خیلی زود به یک برند مطرح تبدیل بشوید تا همه پروژه هایشان را به شما بسپارند. در ادامه 10 تخصص برتر و محبوب فریلنسینگ را قرار می دهیم تا اگر شما هم آنها را دارید دست به کار شوید:
آتش سوزی ساختمان مسکونی در شرق چین
در یک ساختمان مسکونی در قسمت شرقی کشور چین، آتش سوزی گسترده ای شکل گرفته و تا به این لحظه آمار کشته شدگان بر اثر سانحه ی آتش سوزی، به 22 نفر رسیده است.
اگر چه ساختمان مذکور تحت پوشش کامل بیمه آتش سوزی منزل قرار داشته، اما صدمات جانی طی این آتش سوزی شدید گزارش شده است.
هنوز تحقیقات درباره ی علت شروع آتش سوزی ادامه داشته و تمام مجروحین به بیمارستان منتقل شده است.
در زیر تصاویری از این آتش سوزی را مشاهده می کنید:
بخشودگی بیمه موتور سواران به چه صورت است؟
سرهنگ عین الله جهانی گفت: مالکان موتورسیکلت‌ها در صورتی که تا پایان تیر ماه نسبت به بیمه شخص ثالث موتورسیکلت خود اقدام کنند تنها هزینه بیمه نامه را پرداخت می‌کنند و جریمه آنها بخشوده می‌شود.
سرهنگ جهانی ادامه داد: هزینه بیمه شخص ثالث موتورسیکلت‌ها 230 هزار تومان است که با هماهنگی بیمه مرکزی با بیمه‌ها، امکان پرداخت اقساطی این رقم نیز فراهم شده است.
معاون پلیس راهور ناجا افزود: بر اساس آمارها حدود 10 میلیون دستگاه موتورسیکلت در کشور وجود دارد که بخش قابل توجهی از آنها فاقد بیمه شخص ثالث هستند.
معاون اجتماعی و فرهنگ ترافیک پلیس راهور ناجا با بیان این که مالکان موتورسیکلت‌های فاقد بیمه در حوادث رانندگی سهیم هستند، حتی اگر خودشان راکب نباشند، افزود: بر اساس قانون در صورتی که خودرو، فاقد بیمه نامه شخص ثالث بوده و وسیله نقلیه با اذن مالک در اختیار راننده مسبب حادثه قرار گرفته باشد، در صورتی که مالک، شخص حقوقی باشد، به جزای نقدی معادل 20 درصد و در صورتی که مالک شخص حقیقی باشد به جزای نقدی معادل 10 درصد مجموع خسارات بدنی واردشده محکوم می‌شود.
او همچنین ضمن اشاره به این که مالکان موتورسیکلت‌ها با روزی 600 تومان می‌توانند بیمه شخص ثالث دریافت کنند گفت: به طور قطع مالک موتورسیکلتی که حاضر نیست روزی 600 تومان برای بیمه شخص ثالث بپردازد در صورت بروز حادثه چگونه می‌خواهد دیه 280 میلیون تومانی را در ماه‌های حرام بپردازد؟
سرهنگ جهانی از تمامی مالکان موتورسیکلت‌ها خواست در مهلت باقیمانده از این تسهیلات استفاده کرده و نسبت به بیمه کردن موتورسیکلت خود اقدام کنند.
او همچنین با اشاره به این که 24 درصد جانباختگان حوادث رانندگی را موتورسیکلت سواران تشکیل می‌دهند گفت: بیمه شخص ثالث بر اساس قانون جزء الزامات قانونی است و بر اساس قانون پلیس مکلف است ضمن جریمه 50 هزار تومانی وسیله نقلیه، نسبت به توقیف آن تا ارائه بیمه معتبر شخص ثالث اقدام کند.
سرهنگ جهانی ادامه داد: هزینه بیمه شخص ثالث موتورسیکلت‌ها 230 هزار تومان است که با هماهنگی بیمه مرکزی با بیمه‌ها، امکان پرداخت اقساطی این رقم نیز فراهم شده است.
معاون پلیس راهور ناجا افزود: بر اساس آمارها حدود 10 میلیون دستگاه موتورسیکلت در کشور وجود دارد که بخش قابل توجهی از آنها فاقد بیمه شخص ثالث هستند.
او همچنین ضمن اشاره به این که مالکان موتورسیکلت‌ها با روزی 600 تومان می‌توانند بیمه شخص ثالث دریافت کنند گفت: به طور قطع مالک موتورسیکلتی که حاضر نیست روزی 600 تومان برای بیمه شخص ثالث بپردازد در صورت بروز حادثه چگونه می‌خواهد دیه 280 میلیون تومانی را در ماه‌های حرام بپردازد؟
سرهنگ جهانی از تمامی مالکان موتورسیکلت‌ها خواست در مهلت باقیمانده از این تسهیلات استفاده کرده و نسبت به بیمه کردن موتورسیکلت خود اقدام کنند.
او همچنین با اشاره به این که 24 درصد جانباختگان حوادث رانندگی را موتورسیکلت سواران تشکیل می‌دهند گفت: بیمه شخص ثالث بر اساس قانون جزء الزامات قانونی است و بر اساس قانون پلیس مکلف است ضمن جریمه 50 هزار تومانی وسیله نقلیه، نسبت به توقیف آن تا ارائه بیمه معتبر شخص ثالث اقدام کند.
دل‌نوشته ی مدیر عامل باشگاه سپید رود رشت برای مریم میرزاخانی
ضایعه درگذشت بانوی نابغه ی ایران، مریم میرزاخانی، برای همه ی افراد از تمامی اقشار بسیار دردناک و غیر قابل باور بود. این بانوی ایرانی که موفق به کسب افتخارات زیادی شده بود، دیروز بعد از 4 سال جنگ با سرطان، دار فانی را وداع گفت.
مدیر عامل باشگاه سپیدرود رشت به دنبال درگذشت مریم میرزاخانی، دانشمند ایرانی دل‌نوشته‌ای را منتشر کرد.
"دلا دیدى که این فرزانه فرزند
چه دید اندر خم این طاق رنگین
به جاى لوح سیمین در کنارش
فلک بر سر نهادش لوح سنگین
امروز هربار که مونیتورهاى خبرى پیام هجرت حزن انگیز تو را مخابره میکردند ، بى اختیار اشک قرار از من مى ربود ، با نگاه به چهره ات که معصومیت در ان موج مى زد چگونه سرایش سوگنامه ات را این چنین شتابان میتوان باور کرد ؟!...
اى دو چشمانت چمنزاران من
داغ چشمت خورده بر چشمان من
ایا چو بامداد میبایست در سوگ تو به درگاه کوه گریست ویا در معبربادها ؟ و به انتظار تصویر تو دفتر این غمنامه را تا به کى ورق مى باید زد
اى فخر علوم ریاضیات و اى نادره علم کائنات ، نابغه دوران عزت عالم زنان و اى گوهر تابناک زمان ، چه زود و شتابان پرگشودى وچون شهاب ثاقب در اسمان ظلمانى و نادانى درخشیدن گرفتى ، تو تنها با تجربه چهل بهار به رفیع ترین قلل افتخار ره یافتى و اسباب تحسین ارباب دین و دولت را فراهم ساختى وچه اتشى ازهیمه حسرت و اندوه به دلمان انداختى !...
اى رهیده از قاب کهنه هستى نامت سپیده دمى شد که بر پیشانى اسمان گذشت .
متبرک باد نام تو .. "